Existem com um objetivo de PRESERVAR possíveis danos à Empresa, por prática de conduta equivocada e em desrespeito à Lei. Em sua Empresa poderá existir situações que possam a vir a comprometer a Empresa até mesmo junto ao Estado e seus órgãos como PROCON , IDEC, RECEITA, e até mesmo com a POLICIA e JUSTIÇA . Ex> alguém que cuida dos dados de clientes, fornecedores etc , pode em algum momento falhar e deixar vazar estas informações. O não cumprimento pelo que está contido no CDC também poderá gerar conflito e perdas. Até mesmo. diante do que acontece, poderá prejudicar investimentos.
Deve-se cuidar:
de implantar políticas internas e promoção de encontros para que os colaboradores possam seguir a regras de Empresa e principalmente as que a legislação vigente determina. Aqui, é bom salientar de que as |Leis, sofrem mudanças relativas de tempo em tempo e com isto estar atualizado é importante.
Deve-se implantar um CÓDIGO DE CONDUTA , que servirá para todos inclusive para Diretores.
Com a auditoria interna , tudo é monitorado e diante de constatações de equívocos o problema poderá ser solucionado e corrigido, evitando problemas e perdas. Neste caso deve haver uma investigação interna para se constatar possíveis desvios de conduta e caso positivo, ter como decidir por ação legal que poderá até promover ADVERTÊNCIA, SUSPENSÃO, e até mesmo DEMISSÃO, além de penas judiciais.
